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这是目标管理必备的原则,每一天都在用SMART原则
?目标具体Specific
?目标可衡量Measurable
?目标可达成Attainable
?目标之间具有相关性Relevant
?目标有明确期限Time-based。
无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。
来源:互联网作者:不详■推荐阅读:《要成就企业？先打造团队吧》
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本文编辑：佚名
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